找工作的感想（最后一部分）

从中篇后，又来了三藩两趟，这两次都下雨，而我又碰巧喜欢雨天，感觉不错。

公司：

比起从前，又多见识了四家公司，Twitter，Circle，PInterest和Dropbox。其中前三家都可以给我offer，Dropbox因为四个小时前才结束面试，所以结果没有出来。

除了Circle，说说剩下三家给我的感受。

Twitter很大，里面的人也不错，但是最大的问题就是我觉得他们的HR干活实在让面试者不爽。第一个HR联系我，安排了电话面试，然后说面的很好，然后就人间蒸发了。第二个HR联系我，安排我写一个程序然后发过去，然后就人间蒸发了。第三个HR联系我，我说我现在很着急，于是他安排了第四个HR联系我。第四个HR给我安排了电话面试，然后onsite。第五个HR联系我说有Offer，第六个HR会和你谈。第六个HR现在联系了我，说周一给我打电话。整个过程耗时将近一个月！

从前我听Amber说Twitter联系他，全天面试，Offer当场就出来，所以我对Twitter充满了好感，可是如今看来，Twitter对我既不热情，我也没有能力在他们那里作出impact，所以感情就淡了。

PInterest很好，办公室里一片红火，30多个程序员，面试我的主要是Search Team和Recommendation Team。其中有一个人是从Quora跳槽过来，还给我对比了Quora和PInterest之间的区别。我对PInterest印象不错，估值很高，用户多，最近有很详细的赢利计划，给我谈了好多这方面的可行工作。要是现在是7月初刚和Yiting Wang她们吃完饭的时候，我肯定就去PInterest了！可是时光飞逝，我十月一日投的简历，他们上周联系我加面试虽然只耗了不到一周，但是这让我等的有点久，有些失望。

Dropbox一看就是geek集中营，面试我的人清一色从MIT毕业，感觉他们是想把MIT搬到加州了。听他们的早起员工Albert讲Dropbox的成长故事，就是把MIT的内部云存储实现出来给大家使用。就这一点来看，我觉得Dropbox实在是太Cool了！非常的理想化！

面试题目：

面试题也小总结一下吧，电话面试都是一些常见的算法题目，除了算法题目有一些其他的问题不妨说说。比如C++的vector和list有什么使用的区别？C++的virtual function有什么好处或者短处？什么是deadlock？如何使用mutex和semaphore？浏览器里输入网址后进行的一系列工作流程？

常见的系统面试题：

如何实现短网址服务？背后数据库，数据分布怎么设计？

如果提供一个服务让人实时知道附近的人，附近的名胜，附近的朋友等，要如何设计该系统，数据如何存储分布？

如果要设计一个million people实用的聊天室，当然要分若干小聊天室或者聊天主题了，那么要如何设计？数据如何分布，如何发送消息？

然后有一个网站，其题目与面试题目相差无几，可以参考：

http://codility.com/

找工作的经历（杂谈）

这不是最终篇，但是因为被这家公司的个人魅力吸引了，所以特地写一写今天的经历。

美国版的陌陌，但是与陌陌有着不同的理念。那就是Circle，感兴趣的人可以下载手机客户端：http://discovercircle.com/

这里能下载到circle的测试版本，据说一周后会有更新，我今天提前在他们创始人那里看到了更新后的circle，实在是太帅了，可以说是我见到的HCI最友好且酷的一个软件。

软件界面如图所示，可以显示人，以及一些与你的相关性，左下角可以看朋友，右下角可以看推荐的人，新版本向左滑可以看到朋友列表，向右划可以看到附近的人，以及这些人为什么会推荐给你。当你把手机放平后，新版本甚至可以有增强现实功能，看到你面前哪个方位有多远会有你的朋友，这点是我一直想有的功能，避免你和朋友约见在某个地方却找不到对方的尴尬。

创始人Evan的经历很神奇，他本科学过心理学，而且美国人貌似天生喜欢交朋友。美国人喜欢搭讪，但是搭讪毕竟会感到尴尬，比如你在咖啡厅见到一个美女，想和她聊聊天，但是过去Say Hi之后没有下文的情况很多，其实很多时候是因为彼此没有mutual trust，和陌生人聊天是非常困难的一件事情。

但是你可以想象，假设你看到一个美女头上写着想认识Stanford的人，或者喜欢某个地方的小乐队，碰巧你毕业于Stanford，也了解那个小乐队，并且美女知道你的这些情况，那么你和美女搭讪就不在尴尬了，说不定两个人聊的很high。还有一个情况是加入你来自清华，到Stanford读书，从前搞过竞赛，当你看到朱晨光的时候，你发现他也来自清华，搞过竞赛，那么肯定有很多想说的话，在异地交个朋友不容易。如果对方知道了这些，那么他就不会把朱晨光认成朱泽园，造成尴尬的局面。

这就是Circle的来源，同样是找周围的朋友，与陌陌不同的是他更关注两个人的相关性，更关注推荐两个有相互经历，有mutual trust的人认识彼此。

创始人也曾经做过实验，在咖啡厅里带着一个白板，上面写着毕业于Yale，在Stanford读计算机，去过非洲！这样在咖啡厅就会有很多人找他搭讪，聊天，还会觉得去非洲的经历很酷。这让我回想起穿着Google Codejam衣服在UCLA校园里走路的时候，曾经被搭讪过两次，认识了一个搞密码学的印度人。穿着Facebook Hackthon的衣服在Whole Food旁边的咖啡桌那，有人搭讪我Hackthon拿了第几名，做了什么。美国人很喜欢social，所以如果有什么东西能帮助你们建立起mutual trust，那么对交友很有好处。

他们公司的创始经历也很神奇，目前6～7个人。刚开始是他和两个印度人，要创办公司，但是印度人没有H-1B visa怎么办？他们对办理这个步骤都不是很熟悉，于是三个人一起去了印度！在印度工作了三个月，并且通过Evan的联系，帮助两个印度人办理了H-1B visa，然后回到Palo Alto继续创业工作。所以说很多人担心没有去小公司不给办理H-1B怎么办？其实完全不用担心，如果小公司真的要你，那么一定会帮你搞定这一切的。

同时，我也不得不说说他们的员工，个人魅力真的很吸引人。有三个印度人曾经参加过ACM ICPC，进入过World Final，而且还和我一年去的World Final，也就是2008年。他们问我认不认识ACRush，是不是和楼教主一个队，然后又对我表示了对楼教主的崇拜，我也给他们介绍了我的牛队友唐文斌（Open）和龙凡（Ted）。

这些印度人里有一个是Topcoder India的第一名，同时也是参加Google Codejam决赛的最年轻的人，他给我讲当初他们做了一个在对视频进行OCR，方便用户搜索视频中出现的字的软件，可惜没有卖掉T.T。还有一个印度人是物理世界决赛的金牌，当年印度高考的第六名。设计师musho在俄罗斯拿过很多设计比赛的第一名。真心是一个生气的集体。

我深深的被这个高智商的集体吸引了。

该公司介绍结束。

三藩好冷，今天在雨中走了很久，早上出门下雨被雨淋，中午去Stanford找朱晨光，胡伯涛和陈丹奇被雨继续淋，晚上回家的时候又被雨淋了，所以说我每个冬天来湾区都会感冒，怎么破！